© VZM GmbH/Laville
Bonner Sicherheitsberatung erweitert ihr Team kontinuierlich in allen Bereichen.
Die von zur Mühlen’sche (VZM) Sicherheitsberatung wächst seit vielen Jahren. Diesen Monat ist die Mitarbeiterzahl erstmalig auf 40 gestiegen. Die Auftragslage des Bonner Unternehmens ist sehr gut und die Corona-Krise hat dies nicht beeinträchtigt. „Die Pandemie hat verdeutlicht, dass das Thema Sicherheit ganzheitliche Ansätze benötigt und keine Insellösungen. Wir arbeiten seit jeher nach diesem Prinzip und verfügen daher über ein Team von festangestellten Experten aus allen Bereichen,“ erklären Peter Stürmann und Peter Loibl, Geschäftsführer der VZM GmbH.
Das Team der VZM-Berater setzt sich aus Fachleuten zahlreicher Bereiche zusammen. Das sind z. B. Architekten, IT-Spezialisten, Ingenieure und Techniker mit Zusatzqualifikationen und Zertifizierungen. Diese besitzen Expertise in den unterschiedlichsten Fachgebieten Brandschutz, Gebäudeautomation, Türen-Engineering, Information Security Management, Netzwerktechnik, Sicherheitstechnik, der Planung von Rechenzentren und Leitzentralen, Zutrittsorganisation und Sicherheitsdienstleistungen. Um die QM-gerechte Bearbeitung der Beratungsaufträge, die Organisation, das Marketing und die interne IT-Infrastruktur kümmern sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Back Office.
Neuzugänge im VZM–Beraterteam
Die letzten Neuzugänge im VZM-Beraterteam waren zum Beispiel André Lauterbach für den Bereich IT-Sicherheit, Mona Kamali Novin für die bauliche Sicherheit und Brandschutz sowie ganz aktuell Martin Feyerabend für den Bereich Türen-Engineering. Aufgrund der guten Auftragslage sei es erforderlich, manche Fachbereiche auch mehrfach personell auszustatten, erklärt Peter Stürmann. Aktuell wünscht er sich Verstärkung für Stephan Leukert. Der Experte für das Thema personelle Sicherheitsdienstleistung und Krisenmanagement würde seine Erfahrung gerne weitergeben und das Geschäftsfeld weiter ausbauen.
Flexibel auf Kundenbedürfnisse reagieren
„Mit den eigenen Kompetenzen im Haus sind wir jederzeit in der Lage, interdisziplinäre Projektteams aufzustellen. Damit sind wir in der Lage, schnell und flexibel auf die Bedürfnisse unserer Kunden zu reagieren,“ sagt Peter Stürmann. Und Peter Loibl führt weiter aus: „Für unsere Schlagkraft sind zwei Dinge essentiell: erstens die kontinuierliche externe Qualifizierung unserer Mitarbeiter und zweitens der interne Wissenstransfer. Das betrifft die Fachbereiche, aber auch die Weitergabe der Erfahrungen durch die Senior-Berater an unsere Junior-Berater“.
Zufriedene Mitarbeiter
VZM-Mitarbeiter sind laut einer kürzlich intern durchgeführten Umfrage sehr zufrieden mit ihrem Arbeitgeber. Die geringe Fluktuationsrate belegt diese Aussage – viele Mitarbeiter sind bereits seit über 20 Jahren für VZM tätig. Am meisten schätzen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die hohe Expertise im eigenen Haus und die Zusammenarbeit über die Fachbereiche hinweg. Ebenso geschätzt werden die Mischung aus jungen und erfahrenen Experten, das kundenorientierte und zielführende Projektmanagement und die herstellerneutrale Beratung. Auch die Firmenevents und das kollegiale Miteinander wurden sehr positiv bewertet.