Mitarbeiter im Ausland, sog. Expats, repräsentieren das eigene Unternehmen für einen definierten Zeitraum oder eine definierte Aufgabe im Ausland. Um diese Aufgabe effektiv erfüllen zu können, gehört neben der Qualifikation eine entsprechende Motivation des Mitarbeiters dazu. Sowohl die Vorbereitungen auf den Aufenthalt im Ausland für ihn und seine Familie als auch die geregelte Rückführung nach Deutschland sind bei globalen Playern vordefinierte Prozesse.